ドライヘッドスパ専門店で業務委託の募集が少ない理由

ドライヘッドスパ専門店は何故、業務委託の募集が少ないのか？

リラクゼーション業界は基本的に業務委託が主流で、だいたい何処のサロンも正社員・アルバイト・業務委託でのスタッフ募集が行われております。

しかし、ドライヘッドスパ専門店だけで見ると業務委託での募集は他のリラクゼーションと比べてもかなり少ないです。

実際にドライヘッドスパ専門店ヘッドミントでオーナー　兼　人事担当で成長してきた経験でその理由を教えたいと思います。

すぐに辞めるセラピストが多い

業務委託はすぐに辞めるので、常に採用と人材育成に時間を取られます。

セラピストを募集しようと思ったときに、費用対効果が一番優れているのが「リジョブ」という求人サイトですが、月額数万の費用がかかり、さらにそれなりの経験者を採用すると10万前後の成果報酬が発生しますのですぐに辞められるとサロンも非常に困るので、業務委託は募集していないところが多いのです。

それから、業務委託者は自分が施術した分が給料として反映されるので、固定給のスタッフよりも向上心があると言われておりますが、「質の良いスタッフ」という点においては固定給のスタッフの方が数倍質が良いです。

ここで言う質の良いスタッフというのは、サロンに貢献しようと考えてくれている協調性のあるスタッフの事です。

良い意味でも悪い意味でも業務委託のスタッフは野心や闘争心があり、ドライヘッドスパ専門店のスタッフとしてはあまり好ましくありません。

業務委託希望で何人も面接をしてきましたが、伝わるのは「技術を盗みたい」という1点のみです。

ヘッドミントがオープンしてから１００人ぐらい面接しておりますが、何人も面接して採用して辞めていくスタッフを間近で見ていれば、だいたいどんな人材を採用すればいいか分かってきます。

それゆえ業務委託での募集は少ないのです。

売上が安定しているから固定給で採用した方が利益が出る

実は先ほど書いた事以外に、ドライヘッドスパ専門店は人気のリラクゼーションなので、基本的にドライヘッドスパ専門店として出店すれば、赤字になる事はあまりありません。

ある程度売上も上がるので、わざわざ歩合にして利益を減らす事はしないですよね。

逆に言えば、業務委託で募集しているドライヘッドスパ専門店は売上が安定していないので募集している可能性があります。

私の知り合いで60分3000円のもみほぐし店を経営している人がいますが、固定給で雇うと赤字になるから雇えないと言っておりました。

なので、ドライヘッドスパ専門店の中でも繁盛店とは言えないサロンである可能性もあります。
そうなるとドライヘッドスパの技術を盗すんでも意味のない技術になりかねません。

ドライヘッドスパも近年注目されだしたリラクゼーションなので、確立した技術がまだありません。

ヘッドミント　店舗一覧

全国でドライヘッドスパニスト募集中

ドライヘッドスパ専門店ヘッドミントでは、全国の店舗で求人を募集しております。

「ヘッドミントの求人一覧」よりご確認ください。

ヘッドミントのフランチャイズ募集

当協会はドライヘッドスパ専門店ヘッドミントを運営しております。

全国40店舗（契約数）を展開している当グループのフランチャイズ加盟店を募集しております。

ドライヘッドスパだけでなく、他業種のサロンFCと比べてもダントツの好条件を提示しております。

話だけでも聞いてみたい！という事でも大歓迎です。 皆様のお問い合わせお待ちしております。

ドライヘッドスパのスクール生募集

ヘッドミントでは技術スクールを行っております。

とりあえず技術だけ覚えたい！という方におすすめです。

「ヘッドミントのスクール詳細」よりご確認ください。

無料のサロン専用予約システム「タダリザーブ」

2024年3月にリリース予定の「タダリザーブ」。月額数万円程かかるレベルの予約管理システムが無料で使えてしまいます！